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| 关于加强企业人性管理的几点思考 | |
| 引用本文： | 柴国鹏,廖洪冰.关于加强企业人性管理的几点思考[J].川化,2006(4):43-44. |
| 作者姓名： | 柴国鹏 廖洪冰 |
| 作者单位： | [1]永鑫工程公司 [2]安全保卫部 |
| 摘 要： | 0前言 在市场经济条件下，企业的生存与发展受诸多条件的制约，企业之间的竞争实际上是人才的竞争，企业的发展与壮大需要各类专业技术人才，但仅仅拥有人才还不够，关键还在于企业如何使用好人才。不可否认的是，当今我国众多企业人本管理思想人多数还停留在形式管理上，并没有反映人本管理思想的本质。其实人本管理思想的本质已经不是单纯的形式管理，而应是对人性的再培育、激发和利用，即人性管理， |
| 关 键 词： | 管理思想 企业 人性 专业技术人才 市场经济条件 再培育 竞争 |
| 收稿时间： | 2006-08-04 |
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