| 企业管理中“以人为本”实践之辨误 |
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| 引用本文： | 陈应廷.企业管理中“以人为本”实践之辨误[J].石油化工管理干部学院学报,2006(2):7-8,13. |
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| 作者姓名： | 陈应廷 |
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| 作者单位： | 中国石化集团江苏石油勘探局,江苏 扬州 225009 |
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| 摘 要： | “以人为本”是企业管理中的重要观点。以人为本,企业领导和企业员工要相互为本,重点是企业领导要以员工为本,经营好企业人才。以人为本,除了以本企业员工为本之外,还应包括以用户为本。以人为本应该主要以人的社会属性为本,而在人的社会属性中,又要以人的理想信念为本。
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| 关 键 词： | 企业管理 以人为本 认识 实践 辨误 |
| 修稿时间： | 2006年5月17日 |
Practice of "Man as the Foundation" in Enterprise Management |
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| Chen Yingting.Practice of "Man as the Foundation" in Enterprise Management[J].JOurnal of Sinopec Management Institute,2006(2):7-8,13. |
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| Authors: | Chen Yingting |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | man as the foundation practice distinguish |
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