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| 去“荒”以绿——绿城物业服务集团人力资源管理工作实践 | |
| 摘 要： | <正>1995年,从一个17人的小公司,发展至今拥有50余家分子公司、员工总数逾16000人的大型综合型企业——绿城物业服务集团(下文简称绿城物业),在经历十年原始积累、十年优质增长的长足发展之后,借势互联网+和社区经济,搭建起融服务、电商、社交于一体的O2O平台,最终形成业主、物业、商家互动参与、共生共荣相互促进的幸福生活运营商生态圈。但这种幸福生活的背后,面临物业行业员工荒的危机,绿城物业又是如何铸建团队这道企业可持续发展的坚持保障的呢?在多年的企业历程中,绿城物业始终坚信,员工是公司发展的本体,培训是给员工最大的 |
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