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| 人力资源管理系统的整合解决方案 | |
| 引用本文： | 谢若承.人力资源管理系统的整合解决方案[J].电力信息化,2005,3(1):53-55. |
| 作者姓名： | 谢若承 |
| 作者单位： | 浙江省电力公司,浙江,杭州,310007 |
| 摘 要： | 整合前的系统构架如图1所示。整合的依据和目的主要有：(1）安全稳定性考虑。目前单独的HR系统，没有双机冗余，将HR模块集中的话，HR模块也能够通过双机冗余得到更稳定的系统性能和支持；（2)系统维护复杂性。目前2套系统需要通过ALE和IDOC传递财务信息和HR的组织结构，有系统接口的问题。 |
| 关 键 词： | 系统整合 人力资源 管理系统 |
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