| 中小型企业主的魅力型领导行为方式对下属影响机制研究 |
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| 引用本文： | 叶余建,何铨,聂雪林.中小型企业主的魅力型领导行为方式对下属影响机制研究[J].人类工效学,2007,13(3):41-43,57. |
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| 作者姓名： | 叶余建 何铨 聂雪林 |
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| 作者单位： | 杭州电子科技大学,管理学院,杭州,310018;浙江大学,心理与行为科学系,杭州,310028 |
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| 基金项目： | 浙江省社科规划常规性课题 |
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| 摘 要： | 研究采用魅力型领导、自我结构、自尊、自我效能以及组织公民行为问卷，在30家中小型企业收集了206份调查问卷。通过中介关系结构模型分析表明魅力型领导行为可以通过员工的自我效能和自尊而作用于组织公民行为。
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| 关 键 词： | 魅力型领导行为 自我概念 自我效能感 组织公民行为 自尊 |
| 文章编号： | 1006-8309（2007）03-0041-04 |
| 修稿时间： | 2006-06-122006-09-05 |
Study of the Influence Mechanism of the Small or Middle-size Enterprise Owners' Charismatic Leadership on Subordinates |
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| YE Yu-Jian,HE Quan,NIE Xue-Lin.Study of the Influence Mechanism of the Small or Middle-size Enterprise Owners' Charismatic Leadership on Subordinates[J].Chinese JOurnal of Ergonomics,2007,13(3):41-43,57. |
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| Authors: | YE Yu-Jian HE Quan NIE Xue-Lin |
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| Affiliation: | 1. School of Management, Hangzhou Electronic Sci - tech University, Hangzhou, 310018 2. Department of Psychology, Zhejiang University, Hangzhou, 310028 |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | charismatic leadership self - concept self - efficacy organizational citizenship behaviors selfesteem |
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