|
|||||
|
|
| "大五"人格模型与工作绩效关系的研究进展 | |
| 引用本文： | 高笑,陈红."大五"人格模型与工作绩效关系的研究进展[J].人类工效学,2007,13(3):67-69,66. |
| 作者姓名： | 高笑 陈红 |
| 作者单位： | 西南大学,心理学院,重庆,400715 |
| 摘 要： | 文章回顾了近十年国内外对“大五”人格模型与工作绩效的研究，综合论述了该领域研究成果及进展，并指出了该领域研究的现存问题及未来方向。 |
| 关 键 词： | 大五人格模型 工作绩效 中介变量 缓冲变量 |
| 文章编号： | 1006-8309（2007）03-0067-04 |
| 修稿时间： | 2006-07-122007-04-06 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |