基于模糊逻辑的人员雇用计划─—适用于面向需求和员工的人员雇用

由于受到市场的压力，各个行业和各种等级的企业越来越多地被迫充分发挥其现有的弹性潜力。弹性劳工雇用模式的新规定，作为符合需求作业时间的先决条件，是这方面的重要推动力，它由立法人和劳资双方在近期内所提出。在此，描述了一个人员计划系统，该系统使弹性潜力有利于为企业增强实力，以及为员工走向自组织拥有更多的自由空间提供机会。