职业压力管理是当前电力企业政治思想工作亟待研究解决的课题

当前，电力企业正处于一个关键而特殊的发展机遇期，中国快速稳定发展的经济形势为电力企业提供了难得的发展机遇，激烈的市场竞争又使电力企业面临着严峻的生存发展挑战。企业内部非常繁重的改革、发展、管理任务以及相当激烈的职场竞争给员工带来了前所未有的职业压力。不及时的释放过度的职业压力，不仅会严重损害员工的身体健康。还会极大地降低工作效率，更对企业的和谐、稳定、可持续发展带来不利。也许有人认为职业压力不会直接影响到企业，而事实是。职业压力与员工的缺勤率、离职率、事故率、工作满意度等息息相关，并且对企业的影响是潜在的、长期的。在这种情况下。研究职业压力对企业的影响、采取措施舒缓职工的压力成了新形势下企业思想政治工作，是值得研究和积极关注的一个重大课题。