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| 从战略的高度管人 | |
| 作者姓名： | 宋玉权 |
| 作者单位： | 中国石油吉林油田分公司 |
| 摘 要： | 强化人力资源管理在经营战略上的重要作用,从战略高度上进行重新定位,把"培养、吸引、开发、利用"作为人力资源管理的战略核心。当今时代,很多国有企业领导人都明白一个道理:现代企业的竞争就是人才的竞争。而正是这样一个谁都明白的道理,很多国有企业领导人却把它放在了口头上。这里有机制的问题,但更主要 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 重新定位 战略高度 经营战略 战略核心 |
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