人力资源管理信息系统中人才能力评估的方法研究

本文在详细阐述能力素质的基础上，借鉴国际上的研究显著性成果和先进思想，并就我国的实际情况做出素质能力定义，参考国内外先进水平的系统测评构成方法库定位测评的标准。在评价人才的基础理论、策略、方法、标准及技术进行研究分析的基础之上，建立了人才能力模型评估。然后再根据人才评估能力方法选取出人才素质能力的特征，建立模型数学；并在评估讨论需求功能的基础上，设计出系统评估的整体架构。