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杂志ISSN号
让职业规划融入企业发展
作者姓名:
崔同顺
摘 要:
北京中油京胜石油销售有限公司在2008年的人员统计中,月度员工流失率在2.6%。除了公司良好的企业文化稳定了员工之外,公司为员工的职业生涯也进行了详细的规划,进一步促进了员工队伍的凝聚力。
关 键 词:
职业规划
企业发展
员工队伍
石油销售
企业文化
职业生涯
流失率
凝聚力
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