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| 论建筑企业联产计酬承包责任制 | |
| 引用本文： | 杨大楷,张治宇.论建筑企业联产计酬承包责任制[J].建筑经济,1985(1). |
| 作者姓名： | 杨大楷 张治宇 |
| 摘 要： | 一、建筑企业承包联产计酬责任制的特征体制改革的中心内容,是要解决两个“大锅饭”问题,即通过利改税,使企业不吃国家“大锅饭”;通过企业内部实行各种形式的责任制,使职工不吃企业“大锅饭”。党的十一届三中全会以来,建筑企业通过利改税初步解决了国家和企业的关系,企业不吃国家“大锅饭”了;不少企业为了解决第二个“大锅饭”问题,对内部分配制度进行了改革,实行联产计酬承包责任制。这种责任制突出的特征是:‘包”字当头,用经济效益控制工资总额(包括奖金和超额工资),改变过去按人头控制工资总额与经济效益脱节的弊端。其具体做法是: 第一,在有关部门的协同下,根据近三年企业工资水平的测算,剔除不合理因素,定出每百元产值中提取工资额的标准,即百 |
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