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| 寻找“人”和“岗位”最佳匹配度 | |
| 作者姓名： | 胡雯艳 |
| 作者单位： | 深圳中商国际管理研究院 |
| 摘 要： | 正越来越多的HR开始关注人力资源新思路和新方法,大家都希望能够有全新的方法论系统解决企业目前在管理中遇到所有难题。似乎每个人只要能提到阿米巴模式、HRBP、无边界组织、内部市场化等名词,都显得特别"有面子",但遗憾的是,这些管理新知都无法代替传统的人力资源管理在组织中的作用。不管人力资源 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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