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| 全员绩效管理新模式的实践应用 | |
| 引用本文： | 于德明.全员绩效管理新模式的实践应用[J].国家电网,2010(4):54-55. |
| 作者姓名： | 于德明 |
| 作者单位： | 北京超高压公司 |
| 摘 要： | <正>全员绩效管理,关键在于建立以"绩效激励"机制为核心,以"问责约束、经营管控、学习创新"机制为支撑的工作机制,也应构建合理的管理体系,加强员工队伍建设。北京超高压公司主营业务是对华北电网"七横三纵"主网架、首都北京500千伏环网、"西电东送"大通道等实行一体化、集约化、专业化管理。在500千伏电网专业运维的 |
| 关 键 词： | 实践应用 绩效管理 管理新模式 关键绩效指标 超高压 管理体系 指标库 换位思考 建章建制 沟通原则 |
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