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美国著名的管理大师比德·杜拉克论人才管理
摘    要:第一,若你的员工如你一样聪明,做的和你百分之百一样好的话,则他不必当你的员工,早就当老板了。第二,你从不给他机会去尝试,怎么知道他做的不好?

关 键 词:美国  比德&  #183  杜拉克  人才管理  企业管理  激励机制
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