透视欧洲现代管理理念(下)

欧洲之行的反思　　--建立整体性科学的干部管理模式.随着我国干部人事制度改革的不断深入,我国干部管理工作逐步走向科学化、规范化、制度化.但在我国的干部制度改革中,目前还存在着只注意微观问题、技术层面问题、次规则问题的现象,今后应更加关注宏观问题、综合性问题以及一些元规则问题.特别是要建立一套整体性的干部管理模式,把干部选拔、培训、考核、评估等各个环节有机地结合起来,把各种资源有效整合起来,使之相互协调、相互衔接.在政策制定上应考虑连续性、整体性、发展性,进一步提升干部管理工作的科学化水平.当前应着重解决干部考核评估与干部培训、干部选拔使用相互脱节等问题,把干部的考核评估结果作为培训、选拔使用的依据,进一步把干部管理作为一个整体来考虑,使干部管理模式更加科学化.　　……