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| 工作绩效评估研究综述 | |
| 作者姓名： | 王沛 孙连荣 |
| 作者单位： | 1. 宁波大学师范学院,浙江,宁波,315211 2. 西北师范大学教育科学学院心理系,甘肃,兰州,730070 |
| 摘 要： | 联系相关的历史背景及前沿成果,文章综述了近年来工作绩效评估研究在传统内容和新问题的探讨两方面取得的重大进展。研究者们对"职务绩效"的描述不再仅限于界定"具体任务的操作"这一概念,他们进一步建议对"管理者评定"方式报以乐观的态度,因为这类"主观的"鉴定工具并不会"自动地产生评估错误或偏见"。 |
| 关 键 词： | 工作绩效 评估 效用 评论 |
| 文章编号： | 1006-8309(2004)02-0029-03 |
| 修稿时间： | 2003-05-09 |
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