房价驱动高层次人才流动因素研究——以粤港澳大湾区为例

本文基于劳动力流动的推拉理论,梳理影响人才流动的多重因素,归纳为房价作为特征信号因子产生的拉力、推力、中间障碍和个人特征四类因素。构建高层次人才居流意愿的推拉理论框架,应用Logistic回归模型,以粤港澳大湾区9个城市为例进行实证研究,研究区域内不同房价城市的不同特征,探讨房价对高层次人才城市备择过程中的特征信号角色和作用机理,析出和显化房价对高层次人才流动与流向的影响机制。研究表明:高房价城市推力和拉力因子发挥重要作用;中房价地区影响人才流动和流向因素复杂;低房价地区城市基础设施建设和产业差异瓶颈显著。基于此,本文针对不同房价城市提出了相应的政策建议。