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| 加强绩效考核管理提高企业人力资源管理水平 | |
| 作者姓名： | 陈爱玲 |
| 摘 要： | 绩效是指对员工在工作过程中表现出来的工作成绩(工作的数量、质量和社会效益等)、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价,并用之判断员工与岗位的要求是否相称,目的是确认员工的工作成就,改进员工的工作方式,提高工作效率和经营效益. |
| 关 键 词： | 绩效考核 激励制度 经营管理 人力资源 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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