Internet视野下的人力资源管理

随着Internet技术的发展和普及,Internet对当今社会的影响已经渗透到各个层面,对企业人力资源管理的影响也崭露头角。企业人力资源管理部门能否有效利用Internet为其服务,对管理效率和成本控制有显著影响。本文从实践维度,结合互联网发展现状与企业发展需求,分析Internet对企业环境的综合影响以及对人力资源管理工作的现实影响,提出了基于Internet的企业人力资源管理理念及一般方法,并对Internet视野下的人力资源管理战略进行了初步探讨。