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| 企业人力资源的开发与管理 | |
| 作者姓名： | 方琳 |
| 作者单位： | 安徽财贸学院企业管理系 |
| 摘 要： | 一、人力资源的开发与管理是现代企业管理的首要问题（一）人力资源开发与管理的特点及任务企业人力资源的开发与管理包括两层含义：一是量的管理，指运用现代化的科学方法对一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配，使人力物力保持最佳比例；二是质的管理，即对人的思想、心理和行为进行恰当的协调和诱导，充分发挥人的主观能动性，以达到组织目标。企业人力资源开发与管理的特点：1．实践性。人力资源的开发与管理理论来源于实际生活中对其进行开发与管理的经验，是对这些经验的概括和总结，并反过来指导实践，接受实践的检验。2… |
| 关 键 词： | 企业管理 人力资源开发 人力资源管理 特点 重要性 |
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