国有矿山人力资源管理应对WTO挑战的思考

中国成功入世，随着市场的开放，经济的发展和人才环境的变化，人才高频流动和竞争的加剧给矿山带来巨大的压力。矿山面对挑战，应树立人力资源开发和用科学，法制精神实现人力资源管理的现代观念。知识经济时代，企业目标的实现主要依赖于一些有较强专业技术或技能，有丰富从业经验和杰出经营管理才能的核心员工，留住和用好人才已成为的当务之急。