刍议电力企业班组管理

本文主要是通过对传统管理与团队管理的区别和联系的分析，提出了由传统管理转变为团队管理是班组管理思维模式的文化提升，是加强企业管理以及提高管理水平的需要。并坚持“以人为本，科学管理”的原则，对转变思维模式及加强班组管理的基本途径进行了探讨。