成品油销售企业基层员工职业道德教育初探

当前南方部分成品油销售企业在不断创造利润神话的同时,在人力资源可持续发展问题上却遇到了各种各样的问题。石油企业要实现持久、有效、全面的发展,必须打造一支稳定且高素质的团队。面对当前的基层人员高流失率及基层员工总体上素质较低的现状,人力资源部门应转变观念,把更多的精力用于员工的培训。这种培训不能局限于职业技能方面,而应着眼于公司长远战略目标的实现。从这个意义上讲职业道德教育起着举足轻重的作用。