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| 正视问题 探寻对策——对电网企业绩效管理工作的再思考 | |
| 作者姓名： | 蔡磊 任其敏 |
| 作者单位： | 国网安徽铜陵供电公司人力资源部; |
| 摘 要： | 正自2012年国网公司建设"三集五大"体系以来,作为配套制度的全员绩效考核制度在国网系统内全面推行实施。各地市公司在执行该套制度时获得了一些效果,绩效管理水平得到了一定的提升,但在推广时也产生了不少问题和矛盾。笔者从所在单位以及了解的其他供电公司在执行该套绩效管理中存在的问题出发,分析了该绩效体系存在的问题以及对电力企业的影响,给出了解决对策,同时介绍了目前流行的几种绩效管理体系,希望能为 |
| 关 键 词： | 绩效管理 电力企业 国网公司 绩效体系 供电公司 绩效考核制度 地市公司 员工关系 绩效考核结果 人力资源管理 |
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