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| 秉责聚力 “三三制”撬动培训坚石——国网重庆市电力公司开展全员培训的主要做法 | |
| 作者姓名： | 邹健 |
| 作者单位： | 国网重庆供电有限责任公司人力资源部; |
| 摘 要： | 正培训是企业生产力生成的重要形式。长期以来,工学脱节、工学矛盾、培训实用实效性不强成为了阻碍国网重庆市电力公司加快"金字塔"式人才队伍建设道路中的一块坚石。撬动坚石,须巧用作用力。国网重庆市电力公司按照"大体系、全覆盖、多层次、重能力"的理念,以实施大规模技能人员培训、专业技术(管理)岗位人员培训和骨干人才培养(简称:"三大培训")为作力点,以建立健全组织保障体系、制度保障体系和资源保障体系(简 |
| 关 键 词： | 电力公司 全员培训 培训师资 组织保障体系 资源保障体系 技能人员 “金字塔” 骨干人才 岗位人员 骨干培养 |
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