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| 战略性人力资源管理及其在县级供电企业的应用 | |
| 作者姓名： | 陈志 |
| 作者单位： | 国网安徽怀宁县供电公司人力资源部; |
| 摘 要： | 正县级供电企业在国家电网公司系统中处于最基层,也是非常重要的一层。在国家电网公司开展"三集五大"体系建设、实现"两个转变"的发展过程中,县级供电企业要实现"做精",必须要认真贯彻落实国家电网公司关于人才战略的各项规定要求,充分重视和加强人力资源管理,不断优化人力资源配置,逐步实现由传统的人力资源管理向战略性人力资源管理的转变。 |
| 关 键 词： | 战略性人力资源管理 人力资源管理者 县级供电企业 人力资源部门 国家电网公司 管理工作 资源管理部门 体系建设 员工 业务部门 |
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