|
|||||
|
|
| 我们是如何提高员工敬业度的? | |
| 摘 要： | 一家成功的企业需要对各种“无形资产”有所了解,特别是一些能让工作变得更加快乐的事情,比如像团队一样合作,保持斗志高昂,等等.你的目标,当然是让公司能赚更多的钱,那么帮助每个员工发挥自己最大潜力是非常重要的,当然啦,员工也会给你回报.为了让公司不断前进,你不仅需要做一些研究,还要适时作出决策.这里有一些数据也许会有所帮助:最近Gallup调研公司发布了一项研究,其中发现全球只有13％的员工觉得能够真正融入到工作之中.这项研究还发现,员工敬业度排名第一的公司,比员工敬业度排名倒数第一的公司盈利高出了22％,客户评级高出了10％,安全事故少了48％. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |