电力行业高技能人才培训体系探索

在当前技术发展迅速的社会，高技能人才是各个行业培训工作中的主要对象。电力行业作为技术密集型的国家支柱产业之一，对于高技能人才的需求十分紧迫，例如国家电网公司就把人才当量密度作为下属电力企业业绩考核的重要指标之一。如何挖掘和培养各级电力企业中的高技能人才，并建立持续有效的培训体系，是整个行业急需解决的一个问题。从省级电力公司培训中心的角度，就高技能人才培训体系建设中的问题进行探索研究。