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| 高层管理团队特征对企业绩效的影响——基于我国上市公司的实证分析 | |
| 作者姓名： | 江岭 |
| 作者单位： | 中原工学院,郑州,450007 |
| 基金项目： | 河南省普通高等院校人文社会科学重点研究基地项目 |
| 摘 要： | 通过构造多元统计回归模型研究了高层管理团队(TMT)的特征对企业绩效的影响,并以我国2003年前上市公司巾符合要求的部分公司为样本进行了实证检验.研究发现:高层管理团队的特征对企业绩效有影响,但影响不大;高层管珲团队的平均教育水平、平均任期与企业绩效均成正相关;高层管理团队的专业异质性与企业绩效成负相关. |
| 关 键 词： | 高层管理团队 企业绩效 上市公司 实证分析 |
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