以绩效管理为导向的数据规划及其应用

探讨以企业绩效管理为导向的数据规划方法,首先从关键指标与业务指标体系切入分析数据视图,形成业务指标体系和数据元素集,然后结合分析业务过程以验证、补充所得的数据元素,从而规划出数据主题,完成全局的数据规划,以实现"满足企业绩效管理、专业管理对数据的需求,实现数据共享、整合、集成与综合分析,指导应用系统建设与改造"的目的。