和谐团队的心态修炼

<正>中国人之间不仅是"文人相轻",而且多数时候是"人人相轻":都觉得自己水平比别人高,都觉得自己了不起,谁对谁也不服气,虽然嘴上不说,但心里都较着劲。极端的例子是暗中的较量变成公开的"火拼":恶语相加,不欢而散。新老团队或部门之间融合的时候,经常会遇到这样的问题。特别是对营销团队,团队成员之间的竞争更大,矛盾冲突的可能性更高。如果听之任之,团队成员之间互相封闭、"老死不相往来",形成分崩离裂的个个"小山头",团队整体的战斗力和竞争力都会大幅下降,打造和谐团队更无从谈起。