试论国有煤炭企业人力资源流失的调控对策 |
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引用本文: | 左萍.试论国有煤炭企业人力资源流失的调控对策[J].网友世界,2014(10). |
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作者姓名: | 左萍 |
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作者单位: | 四川省古叙煤田开发股份有限公司; |
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摘 要: | 企业要想得到健康、稳定的发展,就要拥有能够不断吸引人才的能力,在而且好的企业文化能够促进企业人才的成长,使企业拥有强大而独特的凝聚力。煤炭企业人员的劳动环境艰苦,而且劳动强度大,要想保证人力资源的稳定性需要加大人力资源管理力度,制定防止人力资源流失的策略,使煤炭企业人力资源管理更加人性。
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关 键 词: | 国有煤炭企业 人才 流失 |
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