浅析激励机制在高校教学管理中的作用

高校人力资源管理中的激励就是指调动与激发教职工的积极性和创造性。高校人力资源管理必须运用“需求层次理论”，必须坚持“精神激励与物质激励相结合”，建立健全的激励机制持久而有效地激发人的积极性。