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杂志ISSN号
巨化电化厂“团队学习”、“安全文化”相互借力共同发展
作者姓名:
冯杰
作者单位:
[1]浙江省巨化股份公司
摘 要:
在今年四季度团队学习课题研究活动中,浙江巨化股份公司电化厂烧碱车间提出的“树立安全观、做好装置安全稳定运行”的挑战性指标计划书,被分管领导打了最高等级“四颗星”。和烧碱车间一起被打了“四颗星”的单位还有6个,他们所提的安全生产与管理方面的挑战性指标都因为具有独创性、超前性和可操作性而受到分管领导的格外“青睐”。
关 键 词:
巨化股份公司电化厂
安全文化
学习
安全稳定运行
研究活动
安全生产
可操作性
挑战性
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