企业培训中需要处理好的几个关系 |
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引用本文: | 邓赵荣.企业培训中需要处理好的几个关系[J].川化,2005(4):45-46. |
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作者姓名: | 邓赵荣 |
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摘 要: | 21世纪的竞争归根到底是人才竞争,只有拥有人才优势,才会拥有市场竞争的优势。随着市场竞争的加剧以及企业生产经营活动的变化和发展,员工的知识水平和能力局限不仅会受到实际工作的挑战,而且会严重制约企业的生存和发展。要突破这个瓶颈,企业就必须高度重视人力资源的管理和开发,大力开展企业员工培训,这不仅是企业的需要,更是企业发展和员工自我发展的需要。正如日本松下电器公司创始人松下幸之助所说:“事业在人,企业不管创造了多么完善的劳动组织,引进了多么新的技术,如果没有使之发生效力的人,也就无法取得成果”。
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关 键 词: | 企业培训 日本松下电器公司 生产经营活动 员工培训 人才竞争 人才优势 市场竞争 21世纪 知识水平 人力资源 |
收稿时间: | 2005-07-25 |
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