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浅析以战略为导向的集团薪酬管控
作者单位:
本钢集团人力资源部
摘 要:
2010年6月8日,原本溪钢铁(集团)有限责任公司与原北台钢铁(集团)有限责任公司合并重组,成立本钢集团有限公司。新本钢把握合并重组做强做大的机遇,按照“钢铁为主、多元协同、全球经营、做强做大”的战略发展模式,本着“高起点、大格局、促发展、可持续”的总体思路.提出进军世界500强的战略目标。
关 键 词:
本钢集团
管控
薪酬
导向
有限责任
世界500强
合并重组
2010年
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