劳动部订出企业工资政策措施

据劳动部消息,为实现“九五”期间初步建立以按劳分配为主体的、市场机制决定、企业自主分配、政府监督调控的企业工资分配体制,“九五”期间我国要形成一套适应体制转轨时期特点的企业工资收入调控体系。