“最小作用量原理”与企业离退休群体和谐稳定

“最小作用量原理”的思想是和谐理念的来源和根基。离退休群体的和谐，应以“最小作用量原理”为理念，实施系统的调控和相关政策的系统配套，进行思想范式的转换，将其群体结构控制在趋于合理的层次。否则，企业和谐稳定的隐患将无法消除，并严重影响企业和社会的稳定发展。