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| 知识管理时代企业如何激励员工 | |
| 引用本文： | 张秀兰,杨帆. 知识管理时代企业如何激励员工[J]. 世界制造技术与装备市场, 2007, 0(3): 55-57 |
| 作者姓名： | 张秀兰 杨帆 |
| 作者单位： | 江苏三江学院;江苏三江学院 |
| 摘 要： | 知识管理就是运用集体的智慧提高应变和创新能力，它是为企业实现显性知识和隐性知识共享提供的新途径。知识管理不同于信息管理，信息管理主要侧重于信息的检索、分类、存贮和传输等，对信息管理者的创新能力，并没有提出多么特殊的要求。而知识管理则不同，要想在知识经济中求得生存，就必须把信息与信息、信息与人、信息与过程联系起来，以进行大量创新。 |
| 关 键 词： | 知识管理 企业 信息管理 员工 激励 创新能力 知识共享 知识经济 |
How an enterprise to inspire its staffs to further efforts |
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