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| 国有企业技术人才的激励机制 | |
| 作者姓名： | 戴建荣 |
| 作者单位： | 中国矿业大学,江苏,徐州,221008 |
| 摘 要： | 巨龙公司是一家以水泥为主导产品的国有生产型企业，目前在职人员1859人．其中专业技术人员455人，直接从事生产的相关技术人员201人。近两年来．随着水泥行业的结构性调整，大型新型干法水泥生产线纷纷上马，产品的竞争、市场的竞争、人才的竞争不断升级．技术人才争夺战更是愈演愈烈．一些新上马的合资、独资、民营企 |
| 关 键 词： | 水泥企业 国有企业 人才激励机制 市场竞争 |
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