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杂志ISSN号
绩效管理攻略
作者姓名:
邬国庆
作者单位:
中国石化安徽石油分公司
摘 要:
作为企业管理的核心,绩效考核管理要解决好绩效考核与企业目标的一致性把握、一般性与特殊性处理、定性与定量权衡、效率与公平关系处理、绩效考核实施过程控制等几方面问题。对石油销售企业来说,绩效考核管理是企业管理的核心,是促进企业内部管理机制有序运转、实现企业经营管理目标的重要管理手段,是推动企业快速、高效运转的"助推器",对提高企业管理水平具有重要意义。但是,从实际情况来看,部分企业在把握绩效考核方面还存在着一些难
关 键 词:
绩效考核
考核管理
效率与公平
企业目标
企业管理水平
实施过程
企业绩效
绩效管理
总体目标
特殊性
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