| 论激励方法在高校图书馆人力资源管理中的应用 |
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| 引用本文： | 李晓黎.论激励方法在高校图书馆人力资源管理中的应用[J].湖南冶金职业技术学院学报,2007,7(4):99-101. |
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| 作者姓名： | 李晓黎 |
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| 作者单位： | 株洲市图书馆,湖南,株洲,412000 |
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| 摘 要： | 针对高校图书馆人力资源管理中出现的问题,提出了激励方法的必要性和重要性,展示了激励的原则、方法和技巧.在实际管理工作中,应当综合采用各种手段,如精神奖励、激发工作兴趣、协调人际关系、培训激励以及参与管理激励等,以最大限度地激发馆员的工作热情.
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| 关 键 词： | 高校图书馆 激励管理 图书馆管理 人力资源 激励方法 高校 图书馆人 力资源管理 应用 Human Resources Management University Library Application Method 工作热情 馆员 管理激励 培训激励 人际关系 协调 激发 精神奖励 手段 综合 管理工作 |
On Stimulation Method in Application of University Library Human Resources Management |
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| LI Xiao-li.On Stimulation Method in Application of University Library Human Resources Management[J].Journal of Hunan Metallurgical Professional Technology College,2007,7(4):99-101. |
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| Authors: | LI Xiao-li |
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