| 共赢文化奠定中建七局和谐发展之基——访中建七局董事长、党委书记贺海飞 |
| |
| 引用本文： | 李国彦,史悦,李艳志. 共赢文化奠定中建七局和谐发展之基——访中建七局董事长、党委书记贺海飞[J]. 建筑, 2011, 0(14): 29-31 |
| |
| 作者姓名： | 李国彦 史悦 李艳志 |
| |
| 作者单位： | 《建筑》编辑部 |
| |
| 摘 要： | 构建企业文化,推广企业文化,升华企业文化,日益成为建筑业的时尚。但如何科学提炼企业文化?企业文化的力道究竟有多强?企业文化怎样才能落地生根?日前,本刊记者采访了中建七局董事长、党委书记贺海飞。通过交流,我们惊喜地发现,中建七局就是一个以共赢为核心价值观,构建出企业文化体系的典型。由此,我们的一串疑问也逐一得到破解。
|
| 关 键 词： | 企业文化体系 共赢 企业文化建设 核心价值观 文化氛围 中原文化 理念体系 党委书记 企业经营 员工 |
Win-win culture forms the foundation of the harmonious development of the Seventh ChinaConstruction Engineering Bureau |
| |
| Abstract: | How to refine entrepreneurial spirit in a scientific way？ How strong is corporate power？ How can corporate power take root？ A few days ago,the staff reporter interviewed President of the 7th bureau of CSCEC Haifei He.Through communication,we surprisingly |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
