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| 南钢工资分配制度及改革情况的分析 | |
| 作者姓名： | 黄乐华 |
| 作者单位： | 南京钢铁集团有限公司人力资源部,江苏南京210035 |
| 摘 要： | 配合"南钢三联动"改制,建立起适合民营机制的、能充分调动广大员工的生产积极性和创造性的工资分配制度. |
| 关 键 词： | 工资改革 民营机制 实施宽带薪酬 工资 分配制度 改革 情况 积极性和创造性 生产 员工 民营机制 改制 三联动 配合 |
| 收稿时间： | 2007-07-19 |
| 修稿时间： | 2007-07-19 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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