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分类号
杂志ISSN号
企业培训机构功能与定位的发展模式探索
作者姓名:
李经和
作者单位:
辽河石油职业技术学院;
摘 要:
设置合理的企业内部培训机构,是企业培训体系建设的第一步,也是做好培训工作的前提。处在企业发展的不同时期,置身于不同的培训文化背景下,培训机构的规模和形式都会有所不同,但培训工作必须有足够的人力资源做支持,这一点是不可改变的。企业内部培训机构的设置,不仅受企业发展阶段的影响,而且在很大程度上取决于企业培训文化的成熟度。
关 键 词:
培训文化
培训机构
阶段
设置
功能
定位
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