绩效考核:打造高效营销团队

对管理而言，营销绩效考核体系使经理，员工的责权界定更加清析，使个人成为销售链条中的明确一环，最大程度地解放了管理，并避免了个人缺位可能导致的全局瘫痪；对员工而言，明确的考核指标使薪金评定、奖惩管理变得简明，客观，个人的发展也变得有章可循。每位员工的努力将使销售网链更加高效，从而实现企业的良性发展。