加油站员工离职原因及应对策略研究 |
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引用本文: | 王德清.加油站员工离职原因及应对策略研究[J].石油化工管理干部学院学报,2014(2):10-13. |
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作者姓名: | 王德清 |
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作者单位: | 河南新乡医学院 |
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摘 要: | 员工离职率过高,就会影响企业的生存和发展,因此,员工离职问题在企业中受到越来越多的重视。影响员工离职的因素主要有组织因素、工作因素和个人因素。据此有针对性地提出了如下策略:建立公平、和谐的环境;改善工作条件,提高员工待遇;提高员工的素质。以期为充分调动企业员工的积极性、主动性和创造性,促进石油销售企业的核心竞争力提供参考。
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关 键 词: | 加油站员工 离职原因 对策 |
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