| 基于库存管理理论的人力资源价值管理 |
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| 引用本文： | 廖丽平.基于库存管理理论的人力资源价值管理[J].广东水利电力职业技术学院学报,2010,8(1):38-42. |
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| 作者姓名： | 廖丽平 |
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| 作者单位： | 广东水利电力职业技术学院,广东,广州,510635 |
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| 摘 要： | 针对基于库存管理理论研究人力资源价值管理问题,使用ABC分类方法,从库存管理的角度,提出三种管理方法:A类员工管理方法、B类员工管理方法和C类员工管理方法。A类员工管理方法和B类员工管理方法借鉴基准库存管理的思想,针对企业中重要员工采用连续和周期性补充人员的方法,不考虑补充成本的问题,采用缺人就补的方法。C类员工管理方法采用基本的经济订货批量方法,使补充员工的成本最低,从而提高补充的经济效率。
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| 关 键 词： | 人力资源价值管理 库存管理 ABC分类法 基准库存策略 经济订货批量 |
Value-Based Management of Human Resources Based on Inventory Management Theory |
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| LIAO Li-ping.Value-Based Management of Human Resources Based on Inventory Management Theory[J].Journal of Guangdong Technical College of Water Resources and Electric Engineering,2010,8(1):38-42. |
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| Authors: | LIAO Li-ping |
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| Affiliation: | LIAO Li-ping(Guangdong Technical College of Water Resources and Electric Engineering,Guangzhou 510635,China) |
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| Abstract: | 针对基于库存管理理论研究人力资源价值管理问题,使用ABC分类方法,从库存管理的角度,提出三种管理方法:A类员工管理方法、B类员工管理方法和C类员工管理方法。A类员工管理方法和B类员工管理方法借鉴基准库存管理的思想,针对企业中重要员工采用连续和周期性补充人员的方法,不考虑补充成本的问题,采用缺人就补的方法。C类员工管理方法采用基本的经济订货批量方法,使补充员工的成本最低,从而提高补充的经济效率。 |
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| Keywords: | human resources value-based merit management inventory management ABC classification benchmark stock strategy economic order quantity |
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