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| 完善三个机制为企业发展提供人才保障 | |
| 作者姓名： | 高富全 |
| 作者单位： | 晋城煤业集团寺河矿 |
| 摘 要： | 近年来,晋城煤业集团寺河矿高度重视人才工作,不断创新工作载体,建立人才培养、吸引、选拔三个机制,为矿井的可持续发展提供了强有力的人才保障。矿井先后荣膺全国煤炭工业特级高产高效矿井、科技创新型矿井、“双十佳”煤矿、国家环保百佳工程、全国绿化模范单位、 |
| 关 键 词： | 人才保障 企业发展 科技创新型 晋城煤业集团 可持续发展 人才工作 工作载体 人才培养 |
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